Karawang Post — Sebanyak 149.069 berkas lamaran masuk dari para pencari kerja (pencaker) untuk memperebutkan 1.388 lowongan pekerjaan (loker) yang disediakan oleh 82 perusahaan peserta Job Fair Online yang dicanangkan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Karawang.
Kepala Disnakertrans Kabupaten Karawang, Hj. Rosmalia Dewi, S.H., M.H., mengungkapkan bahwa kepercayaan pihak swasta untuk mencari kandidat tenaga kerja melalui platform resmi pemerintah terus menunjukkan tren positif dari tahun ke tahun. Kendati demikian, proses seleksi hingga saat ini masih berlangsung secara bertahap di tingkat perusahaan.
"Dari total 1.388 lowongan yang dibuka, rinciannya terdiri dari 657 lowongan untuk laki-laki, 310 untuk perempuan, dan 421 lowongan terbuka untuk laki-laki maupun perempuan," kata Rosmalia, Senin (21/9).
Rosmalia menjelaskan, tingginya angka 149.069 lamaran tersebut mencakup 111.415 pelamar laki-laki dan 37.654 pelamar perempuan. Angka ini merupakan akumulasi total berkas lamaran yang masuk ke sistem, sebab satu orang pencari kerja dapat melamar ke beberapa posisi atau perusahaan yang berbeda.
Meski minat pelamar sangat tinggi, Disnakertrans Karawang mencatat sejumlah catatan evaluasi. Salah satu kendala utama yang kerap ditemui di lapangan adalah tingkat kehadiran peserta saat dipanggil mengikuti tes seleksi lanjutan oleh pihak perusahaan.
"Terkadang anak-anak pencari kerja ini yang diundang 100 orang, tetapi yang datang memenuhi panggilan seleksi hanya 80 atau 70 orang. Kami mengimbau para pelamar untuk lebih serius dan rajin memeriksa email secara berkala agar tidak melewatkan kesempatan seleksi," ujar Rosmalia.
Terkait perlindungan tenaga kerja lokal, Rosmalia menegaskan bahwa seluruh lowongan yang diakomodasi dalam Info Loker resmi Disnakertrans Karawang diwajibkan bagi warga yang memiliki KTP Karawang. Sistem Info Loker telah terintegrasi sehingga hanya pemilik akun ber-KTP Karawang yang dapat mengakses dan melamar lowongan tersebut.
Selain jalur Job Fair umum, Disnakertrans Karawang juga terus mengawal program penempatan khusus bagi masyarakat kategori desil 1 sampai 3 melalui Job Fair dalam rangka hari jadi Kabupaten Karawang sebanyak 393 telah disalurkan ke berbagai perusahaan, dengan sekitar 60 orang di antaranya sudah mulai bekerja dan sisanya masih dalam proses kelengkapan administrasi serta penggajian.
Bagi para pencari kerja yang belum berhasil lolos dalam Job Fair, Disnakertrans Karawang menyediakan fasilitas bimbingan belajar tes mandiri secara online serta pelatihan keterampilan gratis di Balai Latihan Kerja (BLK). Pelatihan tersebut mencakup 13 bidang keahlian, seperti pelatihan forklift, las manufaktur, hingga kelistrikan untuk menyesuaikan dengan kebutuhan industri.
Di sisi lain, Disnakertrans Karawang juga terus mendorong komitmen perusahaan agar lebih peduli terhadap penyerapan tenaga kerja disabilitas dan menjaga stabilitas lingkungan lokal. Saat ini, terdapat 17 lowongan kerja khusus disabilitas yang disiapkan dan akan diposting secara bertahap.
"Kami terus menyadarkan perusahaan untuk peduli dengan penyerapan tenaga kerja lokal dan disabilitas. Energi anak-anak muda ini luar biasa, jika tidak tersalurkan dengan baik melalui pekerjaan, hal itu bisa memicu potensi gejolak sosial. Keberadaan industri di Karawang harus membawa manfaat dan stabilitas bagi masyarakat sekitar," pungkas Rosmalia.(***TIM)
